Tudo o que você precisa saber sobre a equiparação salarial
A equiparação salarial é um tema comum no mundo corporativo, e, em sua maioria, mal-entendido pelos empregadores e empregados. Essa norma procura promover a justiça nas relações de trabalho, garantindo que os profissionais que desempenham funções idênticas tenham os mesmos salários. Durante a leitura deste conteúdo, será possível entender o que é equiparação salarial, seus […]
Insalubridade e periculosidade no trabalho: saiba o que é cada uma dessas condições e as diferenças entre elas
A segurança e a saúde dos trabalhadores são pontos essenciais nas relações de trabalho. Em inúmeros setores da economia, os colaboradores são expostos a riscos que podem afetar sua integridade física e principalmente a mental. Entre os principais fatores de risco, destacam-se as atividades insalubres e perigosas, as quais são reguladas por leis específicas. Assim, […]
Tudo o que você precisa saber sobre a Lei nº 14.457/22
A Lei nº 14.457/22 foi sancionada em 21 de setembro de 2022, trazendo mudanças importantes para o mundo corporativo, principalmente no que se refere ao respeito e às relações das mulheres no local de trabalho. Criada para instituir o Programa Emprega + Mulheres e Jovens, a legislação pretende promover a inclusão e permanência desses grupos […]
Saiba o que muda após a Reforma nos danos morais trabalhistas
A Reforma Trabalhista, implementada por meio da Lei nº 13.467/2017, trouxe à tona diversas alterações no que diz respeito aos empregadores e empregados. Em meio aos assuntos mais polêmicos, tem-se a regulamentação de danos morais trabalhistas. Antes da Reforma, a indenização por danos morais no local de trabalho era estabelecida caso a caso, indo de […]
Conheça as diferenças, vantagens e desvantagens entre banco de horas e horas extras
Uma boa gestão de jornada de trabalho é um assunto necessário para empresas e seus colaboradores, afinal, impacta diretamente na produtividade, na satisfação dos trabalhadores e na saúde financeira das organizações.direito trabalhista, horas extras, banco de horas, direitos trabalhistas Em meio aos mecanismos utilizados para administrar o tempo de trabalho, existem o banco de horas […]
Saiba quem tem direito e o que diz a lei sobre o adicional por tempo de serviço
O adicional por tempo de serviço é um benefício concedido para os trabalhadores que permanecem em uma mesma empresa por um determinado período. Trata-se de uma espécie de incentivo à fidelização do profissional, sendo uma forma de valorizar a experiência e a dedicação com o passar dos anos. Atualmente, esse adicional é previsto em lei […]
MEI: saiba como ter uma aposentadoria com valores maiores que um salário mínimo
O MEI é uma das principais e mais utilizadas maneiras de formalização para os empreendedores brasileiros, tendo processos mais simples e menos burocráticos. Todo Microempreendedor Individual (MEI) já deve ter ouvido falar sobre os benefícios presentes na contribuição ao INSS, sendo que o principal deles é a aposentadoria. Mas, o que muitas pessoas ainda não […]
Foi demitido? Saiba como calcular as verbas rescisórias
A demissão é um processo que pode gerar incertezas e inúmeras preocupações, porém, também pode ser visto como um momento de reorganização e planejamento das finanças. Compreender como calcular as verbas rescisórias é um passo importante, garantindo que os seus direitos sejam respeitados, ajudando consideravelmente nessa nova etapa da vida laboral. Neste conteúdo iremos conhecer […]
Saiba quais as regras e como uma jornada flexível funciona
A jornada de trabalho flexível é uma prática que vem ganhando cada vez mais espaço no Brasil e no mundo, principalmente com as mudanças cotidianas e a transformação digital no ambiente corporativo. Muitas empresas e colaboradores veem na flexibilidade uma forma de equilibrar a produtividade com a qualidade de vida, promovendo dessa forma um modelo […]
A empresa atrasou o décimo terceiro? Saiba quais são os seus direitos
O décimo terceiro salário é um direito garantido para todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil conforme o previsto na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e na Constituição Federal. Conhecido como gratificação natalina, o 13º salário é uma importante fonte de renda adicional para os colaboradores de uma organização no final do ano. […]