Saiba como funciona o Vínculo RPPS para aposentadoria no INSS
É comum que se tenha dúvidas sobre o vínculo RPPS para aposentadoria no INSS, uma vez que se trata de um sistema de previdência estabelecido para assegurar os servidores públicos e seus titulares. Mesmo sendo uma opção mais vantajosa do que o método tradicional, compreender seus pontos principais é uma boa alternativa na hora de […]
Entenda como funciona e o que é um Contrato de Experiência
É comum que qualquer pessoa, ao entrar em uma organização como CLT, tenha um contrato de experiência – um documento com data de término. Assim, a instituição consegue analisar se o profissional está apto ou não para a função. Contudo, por meio desse documento, a empresa pode avaliar a resposta e a potencialidade do empregado; […]
Adicional de Periculosidade: saiba o que é e as atividades que dão direito a esse adicional
Você já ouviu falar no adicional de periculosidade? Trata-se de um direito exclusivo para profissionais que realizam atividades consideradas de risco. Periculosidade pode ser definida como uma qualidade ou estado de ser perigoso, ou seja, um trabalho que apresenta periculosidade é aquele que expõe o trabalhador a risco de vida no exercício da sua função. […]
Aposentadoria por tempo de contribuição: tudo o que você precisa saber
A chamada aposentadoria por tempo de contribuição era popularmente conhecida como um benefício para trabalhadores que concluíram o tempo de contribuição do INSS. Acontece que, com as novas regras da Reforma da Previdência, o benefício passou por mudanças. Mas, não se preocupe. Ao longo deste conteúdo será possível entender o que é, quem tem direito […]
Saiba o que é e como funciona o Planejamento Previdenciário
Você já ouviu falar em Planejamento Previdenciário? Saiba que essa modalidade visa o encontro do melhor benefício para as necessidades do segurado. Se você está próximo de se aposentar, ou ainda, deseja uma aposentadoria futura totalmente segura, é fundamental conhecer essa estratégia. Para entender realmente o que é Planejamento Previdenciário, elaboramos este conteúdo. Quer saber […]
Tudo o que você precisa saber sobre a PPP
O Perfil Profissiográfico Previdenciário tem grande importância, enquadrando-se nas exigências legais que devem ser cumpridas pelas empresas. Desse modo, o não cumprimento pode gerar penalidades para o empregador. No entanto, é um documento de obrigatoriedade para a Previdência Social, sendo fornecido pela própria organização a fim de relatar todos os pontos que envolvem as condições […]
Trabalhador: saiba o que é e quando deve receber o décimo terceiro salário
Direito inegociável e muito esperado pelos trabalhadores registrados, o décimo terceiro salário é pago todos os anos. No entanto, é comum que se tenha dúvidas em relação ao prazo de pagamento, valor a receber e ainda como agir quando houver atrasos ou não pagamentos, afinal, muitos trabalhadores ainda têm seus direitos trabalhistas negligenciados. Com este […]
Lei nº 14.611/2023: é hora de adequar a sua empresa
Atenção empresas! Entrou em vigor a Nova Lei sobre Igualdade Salarial, e você precisa adequar a sua organização. Com a finalidade de promover igualdade de direitos entre homens e mulheres, a Lei nº14.611/2023 deve ser imposta não apenas pelos salários, mas também pela promoção e incentivo da capacitação feminina. Continue acompanhando este artigo até o […]
Sofreu assédio sexual no trabalho? Conheça seus direitos
Assédio sexual é determinado de maneira geral como um constrangimento de conotação sexual em ambiente organizacional. Portanto, os responsáveis pelos atos podem ser processados de maneira administrativa, cível, trabalhista e penal. Tudo dependerá exclusivamente da opção escolhida pela vítima. Mesmo que seja difícil para as vítimas denunciarem, esse passo é de extrema importância, pois só […]
Tudo o que você precisa saber sobre os direitos do empregado durante a rescisão trabalhista
Em algum momento você já recebeu ou ouviu falar sobre a rescisão trabalhista? O termo se refere a um encerramento do contrato de trabalho, isto é, o profissional deixa de fazer parte do quadro de colaboradores da organização. São cinco os principais tipos de encerramento da relação de trabalho, cada um com suas regras, valores […]