Saiba o que é e como reconhecer o desvio de função, e os direitos trabalhistas
Quem nunca ajudou o chefe realizando tarefas extras ou substituindo um colega de trabalho? Trata-se de um ato comum e aparentemente sem nenhum problema, não é mesmo? Porém, quando esses favores tomam proporções maiores sendo cada vez mais constantes, é fundamental ficar atento pois, segundo as leis trabalhistas, nenhum trabalhador deveria realizar atividades que fujam […]
Está com a carteira de trabalho danificada? Saiba como você pode comprovar o tempo de serviço
A Carteira de Trabalho danificada pode causar um enorme problema, principalmente quando se tem a necessidade de comprovar tempo de serviço. Sabemos que imprevistos ocorrem, e que infelizmente comprometem os documentos mais importantes. Por isso, elaboramos este conteúdo para que você saiba como conseguir comprovar seu tempo de serviço caso a sua CTPS esteja danificada. […]
Saiba quais os seus Direitos diante de uma Rescisão Trabalhista
Encerrar um vínculo empregatício é uma decisão que pode acontecer de 5 formas diferentes, e isso faz com que as partes estejam atentas aos direitos trabalhistas que demandam cada modalidade. Para ajudar você a compreender cada uma delas e ainda saber quais seus direitos após uma rescisão de trabalho, continue acompanhando este conteúdo até […]
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional: veja as diferenças
Acidente de trabalho e doença ocupacional são dois termos distintos, mas, por conta da sua semelhança, acabam gerando dúvidas. Afinal, você sabe diferenciá-los? De um lado temos o acidente de trabalho, que se trata de um dano causado aos trabalhadores, o que inclui cortes e fraturas; já do outro, tem-se as doenças ocupacionais, que são […]
Saiba como obter e o prazo para a liberação do salário-maternidade
Você sabia que as mulheres têm direito ao salário-maternidade? Um benefício pago durante a licença-maternidade, servindo como um apoio durante o afastamento do trabalho. É fundamental compreender o assunto para garantir os seus direitos em todas as etapas da vida enquanto empregado. Para saber mais sobre o assunto, continue acompanhando este conteúdo. Assim, será possível […]
Tenha seus direitos resguardados mediante ação de indenização por doença de trabalho
As doenças de trabalho são grandes preocupações enfrentadas por empresas, afinal, podem gerar o afastamento de colaboradores. Por isso, prevenir esse tipo de problema deve ser uma prioridade, considerando que o cuidado faz toda a diferença no dia a dia e na saúde dos colaboradores, contribuindo consequentemente para um melhor processo interno. É importante compreender […]
Obrigações do empregador e os direitos do empregado ante o seguro de acidente de trabalho
Trabalhadores estão suscetíveis a sofrerem acidentes ou desenvolverem doenças devido ao trabalho. Sempre que um acidente ocorrer ou quando o colaborador apresentar doenças relacionadas às suas atividades laborais, o INSS deve ser informado para que o benefício desse empregado seja validado. Para que você entenda melhor o assunto, preparamos este conteúdo onde será possível conhecer […]
Tudo o que você precisa saber sobre a indenização decorrente de Carteira de Trabalho sem assinatura
O registro em carteira serve para garantir ao empregado os seus direitos trabalhistas, incluindo benefícios relacionados com o INSS, recebimento do FGTS e ainda o seguro-desemprego. Acontece que é comum que muitos empregadores neguem-se a assinar a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS dos seus colaboradores. Essa falta de assinatura ocorre principalmente quando […]
Final de ano: entenda a diferença e os direitos das férias coletivas e recesso
O final de ano chegou, e com ele questionamentos importantes sobre conceder férias coletivas ou recesso aos colaboradores. Mesmo que pareçam a mesma coisa, grandes divergências demonstram que as férias coletivas e o recesso são benefícios diferentes. Continue a leitura até o final e entenda o que são férias coletivas e o que é um […]
Tudo o que você precisa saber sobre a Lei nº 14.457/22
Aprovada em setembro de 2022, a Lei nº 14.457/22 operou mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, causando impacto nas empresas mediante assuntos relacionados com políticas de igualdade no ambiente de trabalho. Junto à legislação, criou-se o Programa Emprega + Mulheres com iniciativas para apoiar a parentalidade, qualificação das mulheres em ambientes laborais, […]